PEACE OF MIND ゆとりをもって、働こう。

• ちゃんと休める。

  

  頑張り過ぎず、穏やかな毎日を。

  「子どもの行事があるから」などなど、お休みの希望を汲んでシフトを調整することが可能です。またGWや夏休みなど、長期休暇もしっかり設けています。歩合制の場合は、週3～4日休みにも対応。プライベートに向き合う時間を、十分に確保することができます。

• しっかり稼げる。

  

  このスタイルは、歩合制で実現。

  給与は最低35万円を保証する、歩合制を導入。この給与形態で入職から3～4年目には、1ヶ月で倍以上を稼ぐ先生もいます。「いきなりは不安…」という方は、固定月給制からスタートすることも可能です。あなたの意志とスキルを考慮し、面談を重ねてベストなスタイルを見つけましょう。

GOOD SYSTEM リッチで嬉しい、制度あり。

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  院内の研修制度が充実

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  講習会の参加や資格取得の費用を補助

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  社員旅行や食事会などの福利厚生あり

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  U・Iターン歓迎！家賃補助制度

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  マイカー通勤OK＆駐車場無料

RESPECTFUL
RELATIONSHIPS リスペクトし合える、関係性。

WORKSTYLE キャリアを築く、4つの取り組み。

1. 01

   より深く向き合える
   「担当制」

   大切にしているインフォームドコンセントを徹底するためにも、担当制にしている当院。個室の治療室で患者さんのプライバシーを守り、映像をお見せしながら診療を進めています。コミュニケーションが取りやすく、状況把握や変化に気づきやすい環境です。

   

2. 02

   スキルアップを叶える
   「費用補助」

   外部講習会への参加や資格取得にかかる費用は、医院がサポートしています。院内で定期的に実施される勉強会には、自由参加で構いません。自身の思い描くキャリアに合わせて、得意を伸ばすことも、スキルの幅を広げることもできます。

   

3. 03

   意見交換の
   「ミーティング」を実施

   勉強会とは別に、ドクターだけが集まるミーティングも行っています。医院の現状について話し合うほか、それぞれが思う不安点や講習会での学びを、みんなに共有できる機会です。アウトプットすることで、自身の理解を深めることもできます。

   

4. 04

   未経験やブランクも
   安心の「教育制度」

   小児科や産婦人科と連携している当院の患者さんは、0歳～高齢者まで。幅広い年代のさまざまな症例経験を積むことができます。そしてそれぞれの得意分野を持つ9名のドクターから、高い技術を学べる環境です。